Astec Associação dos Técnicos de Nivel Superior do Município de Porto Alegre
O Simpa realizou, na noite de terça-feira, 9 de junho, uma reunião com associações representativas de servidores municipais. O encontro teve como objetivo compartilhar informações sobre a Campanha Salarial 2026 e ampliar o envolvimento das entidades na mobilização em defesa dos direitos e da valorização dos municipários.
Entre os temas abordados estiveram as ações de comunicação que vêm sendo desenvolvidas para dar visibilidade às reivindicações da categoria e fortalecer o diálogo com a sociedade sobre a importância dos serviços públicos e do trabalho realizado pelos servidores municipais.
Também foi apresentado um estudo elaborado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), com base em dados disponíveis no Portal da Transparência da Prefeitura de Porto Alegre referentes ao período de 2020 a 2025. Segundo a análise, o Município vem registrando resultados superavitários há vários anos, com receitas superiores às despesas. O levantamento aponta ainda que os gastos com pessoal permanecem abaixo do limite prudencial estabelecido pela legislação. Além disso, nos anos de 2020, 2021, 2022 e 2025 (até o 4º bimestre), a despesa realizada foi inferior à estimada pelo gestor.
Outro aspecto avaliado demonstra que Porto Alegre possui mais ativos de longo prazo do que dívidas, refletindo uma situação financeira saudável. De forma geral, esse indicador sinaliza a existência de caixa para cobrir obrigações de curto prazo, menor pressão financeira — uma vez que o Município não está excessivamente dependente de endividamento —, maior capacidade de enfrentar choques, como quedas de arrecadação e despesas emergenciais, e mais margem política e orçamentária para negociações salariais e investimentos.
Ainda assim, entre 1º de maio de 2016 e 30 de abril de 2026, a perda do poder de compra dos salários dos servidores acumulou uma defasagem de 34,16%. Nesse período, o governo sustenta que não há recursos para promover a recomposição salarial. Em contrapartida, os salários do prefeito, do vice-prefeito e dos secretários foram reajustados em percentuais significativamente superiores. No caso do prefeito, a remuneração passou de R$ 21,4 mil para R$ 34,9 mil a partir de 1º de janeiro de 2025. O aumento foi aprovado em sessão da Câmara Municipal realizada em 12 de julho de 2023. Na mesma oportunidade, também foram aprovadas emendas que elevaram os salários do vice-prefeito e dos vereadores para R$ 23,4 mil, além de instituírem o pagamento de 13º salário e a possibilidade de reajuste pela inflação por meio de resolução da Mesa Diretora, sem necessidade de votação em plenário.
Sobre os investimentos em educação, conforme o documento do DIEESE, “com base na série histórica iniciada em 2019, observa-se, a partir dos dados disponíveis no Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Educação (SIOPE), que o município nunca atingiu o percentual mínimo exigido de aplicação da receita em educação (30%), tendo 2020 registrado o menor percentual (15,3%), praticamente a metade do que deveria aplicar”.
De acordo com a direção do Simpa, o estudo foi levado à mesa de negociação da campanha salarial com o objetivo de demonstrar a capacidade financeira da Prefeitura para atender às reivindicações da categoria.
Ao final do encontro, o Simpa convidou as associações presentes a participarem ativamente da campanha salarial, contribuindo para fortalecer a mobilização dos municipários. O sindicato também solicitou que as entidades avaliem a possibilidade de apoiar financeiramente as ações da campanha, ampliando as condições de comunicação e organização da luta em defesa dos direitos e da valorização dos servidores municipais.
A Astec foi representada por sua vice-presidente, psic. Elaine Silveira, e pelas diretoras Administrativa, biol. Iabel Junqueira, e de Relações com Aposentados e Pensionistas, enf. Adelaide Pustai.
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ASTEC – Diretoria Executiva 2025/2026
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