quarta-feira , janeiro 27 2021
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Reuniões de núcleo

PREPARAM ASSEMBLÉIA GERAL DA ASTEC QUE SERÁ DIA 16/04, ÀS 17h30min(1ª chamada) e 18h(2ª chamada) NA SEDE DA ENTIDADE

 

Os núcleos da Astec já estão realizando suas reuniões preparatórias à assembléia geral do próximo dia 16/4, 17h30min (1ª chamada) e 18h (2ª chamada), na sede da entidade, à rua Barão do Triunfo, 419 / conjunto 304, Bairro Menino Deus, que vai tratar de: 1 – Pauta de reivindicações da Astec, com a posição dos núcleos para o dissídio de 1º/05, na Assembléia Geral do Simpa; 2 – Assuntos gerais. No útlimo dia 03/04, em sua reunião de núcleo, a SPM indicou: Questões Econômicas: 1 – Recomposição das perdas salariais em 16,48% para equivaler ao recebidos pelos servidores da Câmara Municipal; 2 – Reajuste do vale-alimentação para R$13,00 (treze reais); 3 – Atualização salarial de acordo com a variação integral do IPCA; 4 – Pagamento da Progressão funcional dos servidores municipais; Questões Funcionais: 1 – Progressão funcional, tendo como base os percentuais incidentes sobre o básico da progressão do plano de carreira do magistério público municipal; 2 – GIA de valor equivalente entre os órgãos do Executivo Municipal e Autarquias; 3 – Melhoria das condições de trabalho; 4 – Ampliação das políticas de RH; Questões de Saúde do Trabalhador: 1 – Garantir opção de acesso à saúde ao servidor, com participação monetária da PMPA; 2 – Educação infantil para todos os filhos de servidores com idade igual ou inferior a 06 (seis) anos, conforme estabelecido na Lei Orgânica do Município. Já o núcleo da SMOV realizou sua reunião em 04/04, apontando: 1 – Recuperação das perdas salariais, correspondentes a 14,39%. 2 – Concessão de reajuste anual correspondente ao IPCA do período. 3 – Concessão de aumento real de salários, em percentual não inferior a 2%. 4 – Integralização do valor da GIT (100%) e incorporação ao vencimento básico. 5 – Manutenção das horas extras. 6 – Manutenção da insalubridade. 7 – Reajuste do vale-refeição. 8 – Implantação de Plano de Saúde custeado pela Prefeitura. 9 – Revisão do plano de carreira incorporando os mesmos benefícios concedidos a SMF e ao magistério. 10 – Cumprimento da progressão funcional. 11 – Condições mínimas de segurança para a realização do trabalho. 12 – Melhores condições de trabalho (Higiene, materiais, equipamentos, treinamento, organização). ASSOCIATIVISMO FORTE SE FAZ COM PARTICIPAÇÃO! ASTEC – Diretoria 2007-2008

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